一、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)商務(wù)部的營(yíng)銷(xiāo)工作，對(duì)銷(xiāo)售任務(wù)、回款率的完成情況負(fù)責(zé)。
2、對(duì)本部門(mén)員工制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)，隨時(shí)對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，向公司提出對(duì)員工的懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)建議。
3、每月根據(jù)部門(mén)員工對(duì)本崗位技能掌握及工作情況進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，定期對(duì)過(guò)去所發(fā)生的重點(diǎn)業(yè)務(wù)及技術(shù)問(wèn)題組織大家進(jìn)行討論和學(xué)習(xí)。
4、負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃，監(jiān)督工作計(jì)劃的執(zhí)行及完成情況。
5、確定銷(xiāo)售策略，建立銷(xiāo)售目標(biāo)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃。
6、進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)，制定銷(xiāo)售管理制度、工作程序。
7、對(duì)采購(gòu)成本及貨期進(jìn)行把控，參與重要采購(gòu)環(huán)節(jié)。
8、拓展產(chǎn)品市場(chǎng)份額，提升品牌價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
9、組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)研究工作，做好公司品牌在市場(chǎng)中的推廣活動(dòng)。
10、組織建立健全公司銷(xiāo)售體系，制定銷(xiāo)售市場(chǎng)的目標(biāo)及拓展計(jì)劃。
11、組織完善營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)人力，行政，案場(chǎng)，售后等內(nèi)部管理工作。
二、任職資格：
1、環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、熟悉膜法水處理工藝，具有5年以上污水處理行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解。
3、有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力，并有很強(qiáng)的行業(yè)資源。
4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神，能適應(yīng)出差。
三、薪酬福利待遇：
1、8小時(shí)工作制，六日雙休，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
2、帶薪休假，重大節(jié)日、生日福利禮品，團(tuán)建聚餐活動(dòng)。
3、五險(xiǎn)一金、午餐餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼、定期體檢。
4、季度、年度績(jī)效及項(xiàng)目獎(jiǎng)金，高管激勵(lì)，股權(quán)激勵(lì)。
5、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化培訓(xùn)。
四、崗位晉升空間：
部門(mén)及子部門(mén)負(fù)責(zé)人-公司中層管理-公司高層管理-事業(yè)部合伙人-分、子公司負(fù)責(zé)人-海外公司負(fù)責(zé)人
